Du hast eine Passion für Gastfreundschaft und digitale Kommunikation? Du hast Erfahrung mit der Planung und Durchführung von digitalen Kampagnen, übernimmst gerne Verantwortung und steuerst gekonnt Projekte? Wenn du zudem strukturiert, kreativ und technisch versiert bist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Uns sind Teamwork, Integrität sowie eine gute Portion Humor wichtig. Wir bieten dir eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Mitgestaltung und Entwicklung. Bist du unser neues Teammitglied, welches uns mit einem 40% Pensum ab 01.07.2026 unterstützt?
Unser Aufgabenmenü
Strategie, Planung, Durchführung und Optimierung von digitalen Kampagnen für die ZFV sowie die Sorell Hotel & Restaurants
Veranwortung für Kampagnen-Creatives und Zusammenarbeit mit internen Fachpersonen sowie Agenturen und Freelancern
Erstellen von Perfomance Reportings
Durchführung von SEA- und Social Ads Kampagnen
Unterstützung der Marketingfachpersonen bei der Jahresplanung, der Erstellung von Landingpages und Websites.
Bugfixing und Contentpflege für Websites der ZFV-Genossenschaft sowie diversen Betriebswebsites
Budgetverantwortung
Unterstützung bei Newsletter und Pflege v. Bewertungsplattformen
Dein Erfolgsrezept
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit spezifischen Weiterbildungen im Bereich Kommunikation (z.B. interne Kommunikation, strategisches Kommunikationsmanagement, PR, Digitale Kommunikation)
Weiterbildungen in Digital Marketing, SEO, Content Marketing, Google Analytics, E-Commerce oder einem ähnlichen Bereich.
Anwenderkenntnisse und Zertifikate in relevanten Online Marketing Tools und Plattformen wie Google Analytics 4 & Google Search Console, Google / Meta Ads, SEO-Tools
5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, optimalerweise im FMCG oder Gastronomie / Hospitality-Umfeld inkl. Projektverantwortung für digitale Kampagnen
Erfahrung im datengetriebenen Marketing
Gutes Verständnis von digitalen Medien und IT, technisches Know-how
Routinierter Umgang mit der MS-Office Palette; insbesondere PowerPoint
Einwandfreie schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch) von Vorteil
Strategisches Denken und Handeln
Datenorientierung und Analysefähigkeit
Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
Ethik und Integrität
Agiles und innovatives Mindset
Vernetztes und keatives Denken
Konfliktfähigkeit & Durchsetzungsvermögen
Zielorientierung
Stakeholder-Management
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Denkweise
Veränderungsbereitschaft
Lernbereitschaft
Projektmanagement-Kompetenz
Das bieten wir dir
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut.
Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 - 84'500 (inkl. 13. Monatslohn).
Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen findest du hier: ZFV - Employer of Choice
Deine Vorteile bei uns
20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants
1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt
Je nach Pensum bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
Reka Check Beteiligung von 20% am max. Bezugsbetrag gemäss Pensum
10% auf JUNG-Bäckerei, ViCAFE etc.
Dein Arbeitsort
Hauptsitz
Im Herzen von Altstetten, direkt gegenüber dem Kochareal, liegt der Hauptsitz der ZFV, den wir Lade51 nennen. Hier arbeiten unsere Supportteams Hand in Hand und unterstützen unsere rund 220 Betriebe mit viel Engagement. Von Buchhaltung über Marketing und Kommunikation bis hin zum Einkauf laufen hier alle Fäden zusammen. Für gemeinsame Mittagspausen wartet im ersten Stock ein gemütliches Bistro mit einem vielseitigen Angebot der Bäckerei Jung– ein Ort zum Durchatmen, Austauschen und Auftanken.
Arbeitgeberin: Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
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Dein Kontakt
Tobias Weyland Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur
+41 44 388 35 35
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
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