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Zürich
Arbeitsort
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Hauptsitz
Betrieb
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40%
Pensum
Wir suchen ein neues Teammitglied, welches uns als Junior Controller Reporting & Data Quality (40%) per 01.05.2026 oder nach Vereinbarung unterstützt.

Möchtest du mit präzisen Analysen, zuverlässigen Daten und aussagekräftigen Reportings einen echten Mehrwert schaffen?
Als Unterstützung für unsere Leitung Mandat für eine global tätige Kundin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Datenqualität und strukturierten Prozessen hat. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die Mandatsleitung bei der Erstellung von Reportings, stellst die Korrektheit unserer Finanzdaten sicher und trägst zur Weiterentwicklung unserer Reporting- und BI-Standards bei. Wenn du analytisch denkst, gerne mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammenarbeitest und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Aufgaben
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Dein Erfolgsrezept

Das bieten wir dir

Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut.

Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf  Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen  CHF 70'000 und CHF 80'000 (inkl. 13. Monatslohn).  

Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen findest du hier: ZFV - Employer of Choice

Deine Vorteile bei uns

20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants
1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt
Je nach Pensum bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr erwerben
Zusätzliche Arbeitseinsätze selber organisieren

Dein Arbeitsort

Hauptsitz
Arbeitgeberin: Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Dein Kontakt

Kontakt
Tobias Weyland
Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur

+41 44 388 35 35

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.

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