Spezialist:in Payroll mit Stv. Funktion
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Unser Aufgabenmenü
- Vorbereitung, Kontrolle, Nachbearbeitung sowie Durchführung der monatlichen Lohnläufen inkl. Hauptsitz
- Verantwortung für das Bearbeiten von Sozialversicherungsabrechnungen sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Steuerbehördern, Ämtern und Versicherungen
- First-Level Support und kompetente Ansprechperson in allen Sozialversicherungsthemen über das ganze Unternehmen
- Mitarbeit bei verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems E3
- Schulung von Betriebsleiter:innen in den Themen Lohn- und Sozialversicherungen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen sowie Mitarbeit beim Jahresabschluss
- Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung Payroll
- Einhaltung und Überwachung von gesetzlichen Vorschriften (L-GAV-Kontrollen, Mithilfe bei Revisionen etc.)
- Stellvertretung der Leitung Payroll bei Abwesenheiten Mithilfe bei der Führung und Leitung der Abteilung Payroll
- Fördern der Teambildung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Dein Erfolgsrezept
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Weiterbildung zur Sozialversicherungsfachfrau/-mann: mit eidg. Fachausweis
- 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Ausgeprägtes Zahlenflair
- Fundierte Abacus Kenntnisse
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Gute bis sehr gute schriftliche und mündliche Französischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
- Kenntnisse in den Gesetzesgebungen (L-GAV, Sozialversicherungen, Lohnfortzahlung etc.)
Deine Vorteile bei uns
Vergünstigungen & Rabatte
20% auf alle ZFV-Betriebe, Hotel- und Partner:innen-Rabatte
Zusätzliche Freitage
Geschenkter Freitag am Geburtstag
Remote Work
Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
Verlängerte Mutterschaft
Vier voll bezahlte Monate Mutterschaft
Ferieneinkauf
Zusätzliche Ferientage
Dein Arbeitsort
Hauptsitz
Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.
Dein Kontakt
Tobias Weyland
Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur
+41 44 388 35 62
Leiter Business Partner:innen Menschen & Kultur
+41 44 388 35 62